İŞKUR Cep Harçlıklarında Yüzde 50 Artış Geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla uygulanan mesleki eğitim ve istihdam desteklerinde yeni bir düzenlemeye hazırlanıyor. Bakan Vedat Işıkhan, Mardin'de gerçekleştirilen Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı 2027-2029 Tanıtım Toplantısı'nda, belirli programlara katılan vatandaşlara yapılan cep harçlığı ödemelerinde 2027 yılından itibaren yüzde 50'ye varan artış uygulanacağını duyurdu.

İŞKUR Desteklerinde Yeni Uygulama

Çalışma hayatında dijital teknolojilerin yaygınlaşmasıyla birlikte mesleki eğitim programlarının kapsamı da genişletiliyor. Bakanlığın açıkladığı düzenleme, özellikle teknolojik gelişmelerle ortaya çıkan yeni iş alanlarında eğitim gören katılımcılara daha yüksek ödeme yapılmasını içeriyor.

Bakan Işıkhan, daha önce kendi meslek alanlarında işbaşı eğitim programlarına katılan meslek lisesi mezunları için yüzde 30 artırımlı cep harçlığı uygulandığını hatırlattı. Yeni dönemde belirlenen alanlar için artırımlı ödeme oranı yüzde 50'ye kadar çıkabilecek.

Yüzde 50 Artıştan Kimler Yararlanacak?

Düzenleme, İŞKUR bünyesindeki bütün programlara katılanları değil, belirli şartları karşılayan kişileri kapsayacak.

Öncelikli alanlar arasında yapay zekâ, dijital dönüşüm, çevre dostu üretim süreçlerini kapsayan yeşil dönüşüm ve geleceğin mesleklerine yönelik eğitim programları bulunuyor.

Meslek lisesinden mezun olup eğitim aldıkları alanda istihdama katılan kişiler de artırımlı ödemelerden faydalanabilecek.

Yeni Ödemeler 2027 Yılında Başlayacak

Bakanlığın açıkladığı takvime göre uygulama 2027 yılından itibaren geçerli olacak. Artırımlı ödeme, katılımcının yer aldığı programın niteliğine ve belirlenen şartlara göre uygulanacak.

Bu nedenle açıklanan yüzde 50 oranı, İŞKUR'dan destek alan herkesin ödemesine aynı oranda zam yapılacağı anlamına gelmiyor.

Mesleki Eğitim ve İstihdam Birlikte Desteklenecek

Mardin'deki toplantıda teknolojik değişimin çalışanlar üzerindeki etkilerine de değinen Bakan Işıkhan, ekonomik gelişmeyle birlikte istihdamın ve çalışan haklarının korunmasının önemini vurguladı.

Ulusal Adil Geçiş Stratejisi kapsamında, yeni teknolojilere uyum sağlayabilecek nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi ve çalışanların değişen meslek koşullarına hazırlanması üzerinde duruldu.

İŞKUR programlarında uygulanacak yeni destekle, mesleki becerilerini geliştiren katılımcıların eğitim sürecinde aldıkları ödemelerin artırılması ve iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu alanlara yönelmeleri desteklenecek.

Uygulamanın ayrıntılı yararlanma şartları ve ödeme esaslarının ilgili düzenlemelerle netleşmesi bekleniyor.