Proje, iş yerlerinde şiddet türlerine karşı etkin bir mücadele sağlamak amacıyla hazırlandı. Dernek Başkanı Melike Akkent, toplumda farkındalık oluşturmanın önemine değinerek, iş yerlerinde karşılaşılan şiddet türlerinin yalnızca fiziksel değil, aynı zamanda psikolojik, ekonomik, cinsel ve dijital olduğunu belirtti.
İş Yerinde Şiddete Karşı Sıfır Tolerans Projesi
Proje, iş yerlerinde şiddetle mücadele etmek için oluşturulan politikaları kapsamaktadır. Akkent, bu projenin bir yıl süren çalışmalar sonucunda hayata geçirildiğini ifade etti. Proje fikri, kadına yönelik şiddetle mücadele komisyon toplantısında ortaya çıktı. Bu toplantıda, dernek olarak iş dünyasında şiddetle mücadelede nasıl bir rol üstlenebilecekleri sorgulandı.Akkent, şiddetin her sektörde ve her eğitim düzeyinde mevcut olduğunu vurgulayarak, “Sadece fiziksel şiddet değil, aynı zamanda psikolojik, ekonomik ve cinsel şiddet türleriyle de mücadele edilmesi gerekiyor” dedi. Bu bağlamda, iş dünyasında şirketlerin bu konudaki politikaları geliştirmesi gerektiğini belirtti.Şirketlerin Sorumlulukları
Akkent, çalışanların iş yerlerinde geçirdiği zamanın büyük bir kısmını göz önünde bulundurarak, şirketlerin şiddetin kabul edilemez olduğu bilincini oluşturması gerektiğini ifade etti. “Şirketlerin bu konuda sorumluluk alması gerekmektedir” diyen Akkent, iş yerlerinde şiddete karşı sıfır tolerans politikalarının oluşturulması için gerekli bilgilendirme dosyalarının ve kamu spotlarının hazırlandığını duyurdu.Kanal 3 ile gerçekleştirilen kamu spotu, Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK) tarafından onaylanarak ulusal kanallarda yayınlanmaya başladı. Bu spot, toplumda şiddetle ilgili farkındalığı artırmayı hedefliyor.Eğitim ve Farkındalık
Proje kapsamında, çalışanların yıl içerisinde periyodik eğitimlerle şiddete karşı sıfır tolerans konusunda bilgilendirilmeleri planlanıyor. Akkent, şiddet gören bireylerin yaşadığı travma ile ilgili iletişim kanallarının açık olmasının önemine dikkat çekti. Bu sayede çalışanlar arasında güven ortamının tesis edilmesi amaçlanıyor.Akkent, işverenlerin bu konuyu sadece bir zorunluluk olarak değil, vicdanen bir sorumluluk olarak görmeleri gerektiğini ifade etti. Ayrıca, kanun yapıcıların da iş yerlerinde bu politikaların uygulanmasını zorunlu hale getirmesi gerektiğini belirtti.Toplum İçin Önemli Bir Adım
Akkent, sağlıklı ve güvenli bir toplum için tüm kurum ve kuruluşların üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmesi gerektiğini vurguladı. “İşverenlerin dikkatini bu konuya çekmek adına paylaşımlarımızı artırarak devam ettirmek istiyoruz” dedi. Bu proje, iş yerlerinde şiddetle mücadelede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
