Emeklilikte Adalet Derneği Afyonkarahisar İl Başkanı Hasan Demir, katıldığı televizyon programında emeklilik sistemine ilişkin dikkat çeken değerlendirmelerde bulundu. Afyonkarahisar’da dernek çatısı altında örgütlendiklerini belirten Demir, yaşanan mağduriyetin yalnızca yerel değil, ülke genelinde büyüyen bir sosyal sorun haline geldiğini söyledi.
Derneğin bugün 81 ilde faaliyet yürüttüğünü ifade eden Demir, özellikle emeklilikte yaşanan keskin geçişin büyük bir mağduriyet yarattığını dile getirdi. Mevcut sistemde aynı kuşakta yer alan çalışanlar arasında çok ciddi fark oluştuğunu savunan Demir, bu tablonun sosyal adalet ilkesini zedelediğini belirtti.
“Aynı kuşak arasında uçurum oluştu”
Hasan Demir, EYT düzenlemesi ile bazı sigortalıların yaş şartı aranmadan emekli olabildiğine işaret ederek, buna karşılık 8 Eylül 1999 sonrası işe başlayanların çok daha uzun süre çalışmak zorunda kaldığını söyledi. Demir, kadınların 38, erkeklerin ise 43 yaşında emekli olabildiği bir sistemin hemen ardından gelenler için emeklilik süresinin 17 ila 20 yıl uzamasının büyük bir kırılma yarattığını ifade etti.
Bu farkın yalnızca teknik bir düzenleme olmadığını söyleyen Demir, çalışma hayatında aynı dönemi paylaşan insanlar arasında derin bir eşitsizlik ortaya çıktığını savundu. Ona göre emeklilikte oluşan bu makas, vatandaşın devlete olan güvenini de doğrudan etkiliyor.
“Kademeli emeklilik artık zorunluluk”
Sorunun çözümü için en gerçekçi formülün kademeli emeklilik olduğunu vurgulayan Demir, taleplerinin ayrıcalık değil adil bir geçiş modeli olduğunu söyledi. Mevcut uygulamanın mağduriyetleri daha da büyüttüğünü belirten Demir, sistemin yeniden ele alınması gerektiğini dile getirdi.
Kademeli emeklilik, emeklilik şartlarının bir anda sert biçimde değişmesi yerine, belirli tarihler arasında sigorta girişi olan kişiler için yaş ve prim koşullarının aşamalı şekilde düzenlenmesi anlamına geliyor. Uzmanlara göre bu yöntem, ani geçişlerden doğan sosyal tepkiyi azaltırken, sistemin daha dengeli işlemesine katkı sağlıyor.
“Mezarda emeklilik endişesi büyüyor”
Demir, yaşanan tabloyu “mezarda emeklilik” endişesiyle özetleyerek, birçok çalışanın uzun yıllar prim ödemesine rağmen emekliliğe erişemeyeceğini düşündüğünü söyledi. Bu durumun özellikle orta yaş grubunda ciddi bir moral bozukluğu yarattığını belirten Demir, belirsizliğin çalışma hayatını da olumsuz etkilediğini ifade etti.
Ekonomik açıdan bakıldığında ise emeklilik yaşının ileri tarihlere ötelenmesi, çalışanların gelecek planlarını doğrudan değiştiriyor. Uzun süre aktif çalışma zorunluluğu; iş gücü piyasası, sosyal güvenlik dengesi ve hane bütçesi üzerinde de etkili oluyor. Bu nedenle tartışma yalnızca emeklilik yaşıyla sınırlı kalmıyor, sosyal devlet anlayışının da bir parçası haline geliyor.
Kısa sürede ülke geneline yayıldı
2023 yılında kurulan Emeklilikte Adalet Derneği’nin kısa sürede geniş bir kitleye ulaştığını kaydeden Demir, şimdiye kadar 5 büyük miting ve 50’den fazla basın açıklaması gerçekleştirdiklerini söyledi. Siyasi partiler ve milletvekilleriyle temaslarını sürdürdüklerini belirten Demir, sahada aktif şekilde mücadele etmeye devam ettiklerini ifade etti.
Sesimiz olduğun için teşekkür ederiz Kadınbele emeklilik mutlak çıkmalı
Kademe adil, halkaniyetli ve uygulanabilir bir çözümdür. Kademe acil yasalaşmalıdır.