Muharrem Uslu'dan Memur-Sen'e Fazla Mesai Tepkisi
Türk-İş Afyonkarahisar İl Başkanı Muharrem Uslu, Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın'ın fazla mesai değerlendirmesine tepki göstererek işçi-memur dayanışması çağrısı yaptı.
Türk-İş Afyonkarahisar İl Başkanı Muharrem Uslu, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısındaki fazla mesai ücretlerine ilişkin değerlendirmelerini eleştirdi. Memurların ekonomik haklarının geliştirilmesine karşı olmadıklarını belirten Uslu, işçilerin kazançlarının karşılaştırma konusu yapılmasının çalışan kesimler arasında gereksiz ayrışmalara neden olabileceğini ifade etti. Uslu, işçi ve memurların ortak beklentisinin daha iyi çalışma koşulları ve insanca yaşamaya yetecek gelir olduğunu vurguladı.
Kamu Personeli Danışma Kurulu'ndaki Açıklama Tartışma Yarattı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın başkanlığında 8 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirilen Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında, kamu personel sisteminde düzenleme gerektiren konular ele alındı.
Toplantıda söz alan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memurların fazla mesai karşılıklarının iyileştirilmesine ilişkin taleplerini gündeme getirdi.
Türk-İş Afyonkarahisar İl Başkanı Muharrem Uslu ise 12 Ekim'de yaptığı açıklamada, Yalçın'ın işçilerin fazla mesai gelirlerini karşılaştırma konusu yapmasını eleştirdi.
Uslu, memurların ücretlerinin artırılmasına destek verdiklerini ancak işçilerin kazançlarının yüksek olduğu yönünde bir algı oluşturulmasını doğru bulmadıklarını dile getirdi.
Muharrem Uslu: Memurların Gelirlerinin Artmasına Karşı Değiliz
Açıklamasında sendikaların çalışanların ekonomik ve sosyal haklarını savunmakla sorumlu olduğunu belirten Uslu, bir çalışan grubunun taleplerinin başka bir grubun kazançları üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini ifade etti.
Memurların fazla mesai ücretlerine ilişkin iyileştirme taleplerinin anlaşılabilir olduğunu belirten Uslu, bu taleplerin işçilerin mevcut haklarıyla karşı karşıya getirilmeden gündeme taşınabileceğini kaydetti.
Uslu'nun değerlendirmesine göre sendikalar arasındaki farklı talepler, çalışanların birbirlerinin haklarını sorguladığı bir tartışmaya dönüşmemeli.
İşçi ve Memur Hakları Birlikte Değerlendirilmeli
Türk-İş Afyonkarahisar İl Başkanı Muharrem Uslu, işçiler ile memurların ekonomik durumlarının yalnızca fazla mesai ücretlerine bakılarak karşılaştırılmasının eksik bir değerlendirme olacağını savundu.
Uslu, çalışma hayatındaki farklılıkların anlaşılabilmesi için şu başlıkların birlikte ele alınması gerektiğini belirtti:
Günlük ve haftalık çalışma süreleri
Hafta sonu ve dinlenme hakları
Özel durumlarda kullanılan izinler
İş güvencesine ilişkin düzenlemeler
Maaşlar ve diğer ücret hakları
Yeşil pasaport hakkı
Bu unsurların dikkate alınmasının işçi ve memur statüleri arasındaki farklılıkların daha kapsamlı biçimde değerlendirilmesini sağlayacağını ifade etti.
Fazla Mesai Ücretleri Neden Farklılık Gösteriyor?
İşçiler ile devlet memurlarının çalışma koşulları, tabi oldukları mevzuat nedeniyle farklılık gösterebiliyor.
İş Kanunu'na tabi çalışanların fazla çalışma karşılıkları ile devlet memurlarına ödenen fazla mesai ücretleri aynı yasal düzenlemelere dayanmıyor.
Ayrıca kamu işçilerinin ücretleri, toplu iş sözleşmeleri ve çalıştıkları kurumların uygulamalarına göre değişebiliyor. Memurların mali ve sosyal hakları ise ilgili mevzuat ve toplu sözleşme hükümleri çerçevesinde belirleniyor.
Bu nedenle yalnızca fazla mesai ücretleri üzerinden yapılan karşılaştırmalar, çalışanların toplam gelirlerini ve sahip oldukları diğer hakları tek başına ortaya koymuyor.
Sendika Yöneticilerine Sorumluluk Çağrısı
Muharrem Uslu, ekonomik sıkıntıların arttığı dönemlerde çalışan grupları arasında karşılıklı suçlamaların ortaya çıkabileceğine dikkat çekti.
Sendika temsilcilerinin açıklamalarında bu hassasiyetleri gözetmesi gerektiğini savunan Uslu, memurların ekonomik taleplerinin işçileri hedef alan bir söyleme dönüşmemesi çağrısında bulundu.
Uslu'ya göre ücret ve sosyal haklara ilişkin sorunların çözümünde çalışan kesimler arasında karşıtlık oluşturmak yerine ortak taleplere odaklanılması gerekiyor.
İşçi ve Memurların Ortak Beklentisi Refah
Açıklamasının son bölümünde çalışanların ekonomik koşullarına değinen Muharrem Uslu, işçi ve memurların temel beklentilerinin birbirinden farklı olmadığını ifade etti.
Her iki kesimin de geçim sıkıntısı yaşamadan, sosyal haklarını koruyarak ve insan onuruna uygun koşullarda çalışmak istediğini belirten Uslu, çalışanların mevcut kazanımlarının birbirine karşı kullanılmaması gerektiğini savundu.
Türk-İş Afyonkarahisar İl Başkanı, sendikal taleplerin bir kesimin haklarının azaltılması üzerine değil, bütün çalışanların yaşam standartlarının iyileştirilmesi üzerine kurulması gerektiği mesajını verdi.
Uslu, açıklamasını çalışanların yoksullukta değil, refah düzeyinin yükseltilmesi konusunda ortak hareket etmesi gerektiğini vurgulayarak tamamladı.